「只工作3個月履歷要寫嗎？」一名網友表示，他只工作快3個月就打算離職，但又擔心工作時間不長，有需要寫在履歷上嗎？於是他將煩惱PO在網路上，詢問網友該如何是好。貼文一出，引起熱議。
此文一出，引起熱議，網友紛紛給出建議，有人說，「要完全空白？更難看」、「新公司要你繳勞保紀錄就G了」、「偽造履歷到時候錄取也會被革職」。感情挽回也有人表示，「如果前一家公司覺得沒加分，就不要寫」、「日期造假，公司錄取時查個勞健保資料就知道了，然後到職第一天就黑了，不誠實」、「我不會寫，但如果面試被問我會講」、「可以不寫，但被問了要想好理由」。
假性分手挽回感情專家說過「假性分手，是因為兩人潛意識無法對接上而發生矛盾所造成的。也就是說，兩人表面上是分手了，實際上是一個吵架，心裡仍舊是喜歡對方的，但都不知道對方在想什麼」。所以說假性分手與真性分手的區別就在於，假性分手是雙方都還喜歡著對方的，那麼這就說明了，如果方法得當，假性分手的挽回感情要比真性分手容易得多。斬桃花要辨別假性分手其實很簡單。如果對方在跟你說分手後，你沒有在他的通訊錄里被拉黑，那麼，說明對方對你還沒徹底失望，還放不下你們之間的感情。在這種時候，對方通常不會把你們分手的消息告訴身邊的人，因為他並不是想真的跟你斷絕關係。一般假性分手的時候，他的情緒波動會比較大，這是他想引起你對他注意的做法。這種時候，你就要放下你的面子，向他表示你還是很重視這段感情的。然後加大關心的力度，努力改進自己，緩和矛盾，解決問題。這樣的話，成功挽回感情的幾率是很大的。真性分手與假性分手不同的是，真性分手是雙方的矛盾已經到了很難調和的階段，對方對你的一切都已經保持了否定的態度，不管你怎麼哀求對方都表現得無動於衷。這種時候他對你已經是基本死心了。真性分手代表他已經是真的想和你分開，而不是普通的吵架，這代表他對你們之間的愛情已經是不抱有什麼希望了，這個時候如果你一直糾纏，只會讓他對你越來越反感。所以如果你已經確認了你們是真性分手，這時候你就需要做到情感冷凍，就是暫時先不要去糾纏對方，給時間雙方冷靜一下，降低你對他的需求感。你也可以在這段時間裡分析一下你們分手的原因，改正自己的缺點，提高自身建設，讓自己變得更優秀，然後通過二次吸引讓對方重新愛上你。斬桃花真性分手和假性分手是截然不同的，如果不能準確的辨別，會使你的挽回陷入很大的困境，所以要根據自己的情況具體分析，選取正確的辦法才能更好的挽回感情。
不過也有人建議，「待業的藉口超級好掰，絕對不要講實話，你就說身體不舒服準備考試，隨便都可以，太誠實在職場上一點意義都沒有」、「不要說實話，三個月會讓人覺得你穩定性不夠」、「三個月可以說去學了一些課程啊！學才藝也可以吧？或說出國走走」。
留言列表
